As remodelações sistematizadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da origem da demanda trabalhista, adicionando desorientação a causas que em tempos passados foram de simples realização, obliquamente, imutou a sistemática que afeta o defendimento dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porque caducam depressa e porquanto associados à vida do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patrocinar processos. Não se controverte, todavia, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.
No passado recente, o questão capital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a fiel avaliação de tais aludidos direitos revelou-se indeclinável.
A palavra patrocinar
detém peculiar significado no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligada à atuação de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao tecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os modelos de exercício da advocacia.