O sistema legislativo estendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao convencionar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A corriqueira inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem do litígio trabalhista, adicionando sinuosidade a causas que antanho eram de elementar executação, lateralmente, transformou o sistema que instrui a tutela dos direitos dos empregados.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque associados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
As mutações geradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações.
A dição patrocinar
incorpora notável acepção no Direito Laboral, sendo intimamente conectada à atuação de carrear o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Em momentos pretéritos, o assunto vital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo vigente, a regular computação dos mesmos apontados direitos manifestou-se basilar.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de fiar contendas. Não se contraria, contudo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.