O sistema legislativo transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Agregando tortuosidade a ações que em momentos pretéritos eram de distensa efetivação, a frequente inevitabilidade de liquidar os direitos desde a entrada da contenda trabalhista, obliquamente, transmudou a metodologia que governa o amparo dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadroar processos. Não se impugna, ainda assim, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
Corporificando o Jus Postulandi
, em geral, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios.
Antes, o título relevante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a cuidadosa avaliação desses apontados direitos evidenciou-se primordial.
Estando intrinsecamente conectada ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna excepcional valor no Direito Laboral.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
As transfigurações planeadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.