Outrora, o ponto basilar de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a conciente estimativa desses mencionados direitos patenteou-se fulcral.
A dicção patrocinar
corporifica especial significado no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente associada ao ativismo de guiar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porque expiram rápido e porquanto ligados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As mudanças assentadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Inibindo a capacidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.
Incorporando desorientação a demandas que antigamente foram de tranquila produzição, a normal inevitabilidade de liquidar as verbas já no início da ação trabalhista, transversalmente, demudou a metodologia que move o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Ao suscitar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os padrões de desempenho da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar processos.