A palavra patrocinar
detém individual relevância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas.
Adicionando ruído a demandas que outrora foram de tranquila concretização, a frequente precisão de liquidar as verbas desde a entrada da reclamatória trabalhista, paralelamente, demudou a estrutura que carreia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, o item vital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a devida avaliação dos mesmos citados direitos sinalizou-se capital.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto correlacionados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apaniguar ações. Não se controverte, porém, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.
As mutações produzidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao tecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os métodos de operação da advocacia.