Agregando confusão a ações que em tempos passados eram de tranquila efetuação, a natural imperiosidade de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmutou a dinâmica que impele a defensa dos direitos do trabalho.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas.
Antes, o componente crucial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a responsável estimação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se central.
Sendo inerentemente associado à militância de guiar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora notável acepção no Direito do Trabalho.
Obstaculizando a praxe de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.
As transformações suscitadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
A legislação dilatou os paradigmas de operação da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.