Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente conectada à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem inconfundível valor no Direito Laboral.
As mutações prescritas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial conhecimento da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A conhecida impreteribilidade de liquidar as pretensões já na abertura da demanda trabalhista, incorporando desorientação a ações que antanho foram de fácil efetivação, diagonalmente, transmudou a estrutura que impulsiona a defensa dos direitos trabalhistas.
Antes, a peça primordial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a conciente quantificação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se crucial.
Embaraçando a praxe de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova situação.
Ao convencionar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou as metodologias de desempenho da advocacia.
Porque associados à alimentação do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.