Outrora, o dado essencial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a efetiva suputação desses aludidos direitos revelou-se essencial.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que ligados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao assentar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação alterou os padrões de prática da advocacia.
A famígera exigência de liquidar as pretensões desde a apresentação do processo trabalhista, trazendo desorientação a litígios que em tempos passados eram de tranquila realização, lateralmente, transmutou a metodologia que impele a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As mutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Estando profundamente relacionada à militância de impulsionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui individual significação no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a rotina de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.