Sendo intimamente ligada à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna singular sentido no Direito do Trabalho.
Outrora, a matéria imprescindível de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a devida aferição dos mesmos apontados direitos sinalizou-se fulcral.
As remodelações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao planificar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os padrões de atuação da advocacia.
Inibindo a habilidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque relacionados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
A frequente impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do início do litígio trabalhista, aditando desorientação a demandas que antanho foram de tranquila operação, transversalmente, alterou a metodologia que direciona a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.