Antigamente, o componente basilar de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a responsável computação desses referidos direitos denotou-se indispensável.
Ao assentar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os padrões de prática da advocacia.
As transformações constituídas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora singular valia no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligado à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações.
Agregando desorientação a contendas que outrora foram de descomplicada executação, a sabida inevitabilidade de liquidar as pretensões já na entrada da causa trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que acompanha a defesa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patrocinar demandas. Não se controverte, sem embargo, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.
Porque prescrevem depressa e uma vez que vinculados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.