Ao tecer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os padrões de operação da advocacia.
Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações.
Por ser inerentemente relacionada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica peculiar acepção no Direito do Trabalho.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto ligados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Acrescentando dificuldade a ações que antes foram de distensa operação, a famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da lide trabalhista, diagonalmente, transmudou o plano que regula o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patrocinar demandas. Não se impugna, nada obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente conjunção.
Em tempos passados, o título fundamental de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo vigente, a sensata estimativa desses referidos direitos patenteou-se substancial.
As transmutações criadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.