Ao estabelecer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou as metodologias de exercício da advocacia.
Porque relacionados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
As modificações urdidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
A dicção patrocinar
incorpora inconfundível importância no Direito Trabalhista, por ser profundamente conectada à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões já na origem do litígio trabalhista, acrescentando ruído a lides que anteriormente revelavam ser de descomplicada efetivação, lateralmente, transformou a estrutura que direciona a guarda dos direitos do trabalho.
Outrora, a tema substancial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a sensata aferição de tais aludidos direitos denotou-se vital.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Entravando a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.