Porquanto conectados à mantença do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
O termo patrocinar
corporifica inconfundível significância no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculado à atuação de guiar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Entravando a habilidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.
Em tempos passados, a peça crucial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a equilibrada estimação dos mesmos citados direitos mostrou-se capital.
O ordenamento legislativo alterou os paradigmas de atuação da advocacia ao planificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas.
As transmutações planeadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A famígera imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da reclamação trabalhista, acrescendo desorientação a ações que antigamente revelavam ser de tranquila realização, obliquamente, modificou a dinâmica que instrui a defensa dos direitos trabalhistas.