Prejudicando a rotina de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear ações. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
detém particular sentido no Direito Laboral, por estar inerentemente vinculado à militância de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto relacionados à sobrevivência do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em tempos passados, o ponto considerável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a conciente avaliação dos mesmos referidos direitos tornou-se imprescindível.
A comum impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do início da reclamatória trabalhista, aditando sinuosidade a demandas que antigamente foram de tranquila efetivação, transversalmente, imutou a dinâmica que impele o amparo dos direitos dos trabalhadores.
As alterações assentadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao criar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei transmudou os métodos de prática da advocacia.