A aparente indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do começo da contenda trabalhista, adicionando sinuosidade a demandas que antigamente eram de tranquila produzição, diagonalmente, transformou a técnica que toca o proteção dos direitos empregatícios.
Em momentos passados, o expediente imprescindível de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a metódica quantificação desses aludidos direitos patenteou-se inevitável.
As alterações promovidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porque interligados à subsistência do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações.
Obstando a praxe de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.
Estando intrinsecamente associado à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém especial valia no Direito do Trabalho.
Ao gerar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou as metodologias de atuação da advocacia.