As transfigurações concebidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
A legislação expandiu as sistemáticas de operação da advocacia ao articular a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto relacionados à mantença do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
A geral necessidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da demanda trabalhista, trazendo ruído a causas que em tempos passados foram de descomplicada produzição, diagonalmente, alterou o sistema que carreia a defensa dos direitos do trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar ações. Na maioria das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Outrora, o componente significante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a criteriosa aferição daqueles aludidos direitos sinalizou-se essencial.
O vocábulo patrocinar
encarna individual valor no Direito Trabalhista, por estar inerentemente associado à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadroar processos. Não se contraria, todavia, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.