Porquanto correlacionados aos víveres do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
A sabida indispensabilidade de liquidar os direitos desde o início da causa trabalhista, agregando tortuosidade a processos que anteriormente eram de tranquila concretização, lateralmente, modificou o sistema que carreia o amparo dos direitos dos empregados.
Ao disciplinar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os métodos de desempenho da advocacia.
As mudanças projetadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável conhecimento do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o tópico considerável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a escrupulosa suputação de tais mencionados direitos denotou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a prática de fiar contendas. Não se objeta, porém, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o obreiro não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
possui singular acepção no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculada à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.