Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o componente cardinal de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a racional valoração daqueles aludidos direitos denotou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadroar ações. Não se objeta, contudo, a habilidade técnica de habituação da advocacia à vigente situação.
Aditando complexidade a causas que em tempos passados pareciam ser de incomplexa concretização, a habitual necessidade de liquidar as verbas partindo da apresentação do processo trabalhista, indiretamente, transmudou a dinâmica que instrui a defensão dos direitos dos trabalhadores.
O termo patrocinar
corporifica singular peso no Direito Laboral, estando inerentemente vinculado à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto expiram rápido e uma vez que conectados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As transfigurações planificadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao tecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os padrões de desempenho da advocacia.