Anteriormente, a tema crucial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a pertinente estimação de tais referidos direitos mostrou-se fundamental.
Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas.
Ao constituir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os padrões de prática da advocacia.
Dificultando a rotina de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.
Estando inerentemente conectado à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora especial valia no Direito Trabalhista.
Acrescendo tortuosidade a reclamações que no passado recente pareciam ser de tranquila realização, a conhecida imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do início da demanda trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que rege a guarda dos direitos trabalhistas.
Porque interligados à mantença do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
As modificações promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.