A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patronear processos. Não se questiona, nada obstante, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna condição.
Antigamente, a tema indispensável de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a sensata quantificação dos mesmos citados direitos patenteou-se fulcral.
As mudanças produzidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A comum precisão de liquidar os direitos desde o encetamento da lide trabalhista, acrescentando desorientação a demandas que no passado recente eram de distensa operação, paralelamente, imutou o plano que governa a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A dicção patrocinar
tem sublime peso no Direito Trabalhista, estando profundamente conectada à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que correlacionados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A ordem jurídica mudou os padrões de operação da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios. Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.