Ao urdir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os modelos de atuação da advocacia.
Estando intimamente correlacionado à atuação de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui peculiar significado no Direito do Trabalho.
Em tempos pretéritos, o quesito crucial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a adequada avaliação dos mesmos citados direitos evidenciou-se cardinal.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar processos.
Somando desorientação a lides que anteriormente revelavam ser de elementar realização, a corrente imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da origem da reclamação trabalhista, paralelamente, demudou a técnica que afeta o proteção dos direitos empregatícios.
As metamorfoses estruturadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadrinhar demandas. Não se debate, nada obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna condição.
Uma vez que relacionados aos víveres do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.