Incorporando tortuosidade a lides que outrora eram de tranquila operação, a normal indeclinabilidade de liquidar os direitos já no ingresso da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou a metodologia que toca o proteção dos direitos empregatícios.
Em momentos pretéritos, a peça capital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a justa aferição dos mesmos citados direitos demonstrou-se basilar.
Ao planear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os modelos de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patronear ações. Não se objeta, entretanto, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas.
Uma vez que expiram rápido e porque relacionados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
As remodelações geradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A dicção patrocinar
possui singular acepção no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculada à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.