A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apaniguar reclamações. Não se controverte, todavia, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.
A palavra patrocinar
incorpora especial relevância no Direito Laboral, estando inerentemente interligada ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A famigerada indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da lide trabalhista, acrescentando ruído a demandas que em momentos pretéritos aparentavam ser de descomplicada operação, obliquamente, transmutou o sistema que toca a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Antes, o conhecimento primordial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante presente, a acertada computação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se substancial.
As alterações convencionadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que caducam rápido e porque vinculados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao assentar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.