Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear ações.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadroar reclamatórias. Não se debate, sem embargo, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente situação.
As transfigurações instituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
detém inconfundível importância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente associada à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
O sistema jurídico estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao prescrever a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antigamente, a parte inevitável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a efetiva estimação daqueles citados direitos tornou-se fundamental.
Porque ligados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Agregando complexidade a demandas que outrora foram de simples efetivação, a comezinha impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da origem da lide trabalhista, obliquamente, transmudou a metodologia que governa a defesa dos direitos empregatícios.