Sendo inerentemente correlacionado à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica inconfundível significado no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patronear lides. Não se questiona, no entanto, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova situação.
Uma vez que caducam depressa e porque conectados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
As transmutações engendradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações.
Adicionando desorientação a demandas que antanho eram de elementar efetivação, a expressa exigência de liquidar as pretensões a partir do início da causa trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que movimenta o amparo dos direitos do trabalho.
Em momentos pretéritos, a tema substancial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a sensata mensuração daqueles aludidos direitos patenteou-se essencial.
A ordem jurídica expandiu os modelos de prática da advocacia ao tecer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.