As metamorfoses instituídas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da reclamação trabalhista, somando ruído a litígios que antigamente mostravam ser de tranquila efetuação, lateralmente, demudou a dinâmica que guia o defendimento dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, obstando a prática de fiar ações. Não se impugna, nada obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
Em momentos passados, o dado considerável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo presente, a conciente mensuração dos mesmos apontados direitos mostrou-se crucial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Por ser intimamente vinculado à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna peculiar significação no Direito Trabalhista.
Ao definir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os métodos de operação da advocacia.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto ligados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.