Porquanto vinculados à subsistência do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
No passado recente, a matéria substancial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a acertada estimação dos mesmos apontados direitos denotou-se crucial.
As metamorfoses sistematizadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A expressa impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da ação trabalhista, incorporando confusão a lides que em momentos pretéritos aparentavam ser de descomplicada produzição, transversalmente, transformou o sistema que conduz o amparo dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadroar reclamatórias. Não se contesta, não obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.
Ao planear o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os padrões de operação da advocacia.
O vocábulo patrocinar
detém individual relevância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente relacionado à atuação de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.