Ao constituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei dilatou as metodologias de prática da advocacia.
A dicção patrocinar
possui especial valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Somando desorientação a reclamações que antigamente eram de distensa executação, a comezinha imperiosidade de liquidar as pretensões já no início da reclamatória trabalhista, lateralmente, demudou a dinâmica que afeta a salvaguarda dos direitos laborais.
Anteriormente, a pauta significante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a racional estimativa de tais apontados direitos patenteou-se vital.
As remodelações urdidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante fator da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto vinculados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apaniguar litígios. Não se impugna, ainda assim, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides.