Antanho, o ponto essencial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a adequada quantificação de tais aludidos direitos mostrou-se primordial.
As transfigurações promovidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Em geral, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações.
Ao fixar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
O termo patrocinar
detém notável relevância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente ligado ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Trazendo sinuosidade a contendas que anteriormente eram de descomplicada produzição, a ordinária impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da causa trabalhista, transversalmente, transformou a metodologia que norteia o proteção dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadroar processos. Não se debate, todavia, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.