Advogado Trabalhista na Cidade Mogi das Cruzes - SP

Ao tecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transmudou as metodologias de exercício da advocacia.

Encarnando o Jus Postulandi, geralmente, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas.

Outrora, o ponto considerável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a criteriosa mensuração dos mesmos mencionados direitos tornou-se capital.

A regular inevitabilidade de liquidar as pretensões já no início da causa trabalhista, incorporando complexidade a processos que no passado recente aparentavam ser de simples executação, diagonalmente, alterou a metodologia que norteia o defendimento dos direitos laborais.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto interligados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm urgência.

Entravando a práxis de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.

O termo patrocinar detém peculiar peso no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associado à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

As transmutações instituídas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.