A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadroar contendas. Não se impugna, sem embargo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente cena.
A ordem jurídica alterou os padrões de desempenho da advocacia ao especificar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antes, a parte cardinal de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo presente, a sensata computação de tais citados direitos demonstrou-se fundamental.
As transfigurações planeadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto expiram rapidamente e porque vinculados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
A dição patrocinar
detém individual valia no Direito do Trabalho, por estar intimamente interligada à atuação de carrear o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas.
A corrente exigência de liquidar os direitos já no exórdio da demanda trabalhista, agregando confusão a litígios que antigamente eram de fácil concretização, obliquamente, imutou a estrutura que rege a defesa dos direitos do trabalho.