Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamações. De maneira geral, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o conhecimento inevitável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante atual, a pertinente avaliação desses aludidos direitos mostrou-se cardinal.
Sendo inerentemente correlacionada à militância de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna excepcional valor no Direito do Trabalho.
As mudanças definidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patrocinar litígios. Não se contesta, entretanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
Uma vez que vinculados à subsistência do proletário e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
A ordinária inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da ação trabalhista, acrescentando desorientação a contendas que no passado recente revelavam ser de elementar concretização, diagonalmente, alterou a estrutura que direciona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A ordem jurídica distendeu os métodos de operação da advocacia ao disciplinar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
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