Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear processos. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque relacionados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antigamente, a tema fulcral de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a correta suputação daqueles mencionados direitos revelou-se primordial.
A lei inflou os modelos de exercício da advocacia ao instituir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
encarna sublime importância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente associada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Adicionando ruído a lides que anteriormente foram de fácil realização, a ordinária inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da demanda trabalhista, transversalmente, imutou a sistemática que impulsiona a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patrocinar causas. Não se contraria, no entanto, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
As transfigurações fundadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.