Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar demandas. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Complicando a capacidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Porque vinculados à subsistência do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
A regular precisão de liquidar os direitos já na entrada da lide trabalhista, trazendo ruído a reclamações que antigamente foram de fácil efetuação, lateralmente, demudou a estrutura que direciona o proteção dos direitos trabalhistas.
As modificações trazidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o ponto inevitável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a honesta mensuração de tais referidos direitos evidenciou-se crucial.
Ao arquitetar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou as metodologias de exercício da advocacia.
A expressão patrocinar
corporifica excepcional importância no Direito Trabalhista, por ser profundamente ligada à atuação de direcionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.