A dição patrocinar
encarna inconfundível significação no Direito Trabalhista, por estar intimamente interligada à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
No passado recente, a peça significante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a correta mensuração dos mesmos citados direitos evidenciou-se inevitável.
Complicando a capacidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente situação.
Ao urdir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os métodos de operação da advocacia.
As mutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Agregando desorientação a litígios que antes eram de tranquila concretização, a expressa precisão de liquidar as verbas partindo do começo da causa trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que move a defensa dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam aceleradamente e porque vinculados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.