Antanho, o tópico primacial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a metódica computação dos mesmos apontados direitos patenteou-se indispensável.
Dificultando a rotina de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente associada ao ativismo de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora sublime importância no Direito do Trabalho.
Porquanto vinculados aos víveres do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
As metamorfoses concebidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O sistema jurídico alterou os métodos de atuação da advocacia ao gerar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A famigerada necessidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da contenda trabalhista, incorporando ruído a ações que no passado recente foram de elementar realização, lateralmente, imutou a dinâmica que direciona o proteção dos direitos dos empregados.