As metamorfoses estipuladas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A famigerada necessidade de liquidar as pretensões desde a abertura da reclamatória trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamações que anteriormente eram de simples concretização, obliquamente, modificou o plano que conduz a defensa dos direitos dos empregados.
A dição patrocinar
encarna excepcional sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associada ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao articular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os padrões de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patronear litígios. Não se contradita, entretanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram rápido e porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Antigamente, a peça fundamental de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento vigente, a ajustada mensuração de tais aludidos direitos sinalizou-se imprescindível.