Outrora, o elemento inevitável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a sensata mensuração daqueles aludidos direitos demonstrou-se indispensável.
Ao suscitar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os paradigmas de operação da advocacia.
Porque prescrevem rápido e porquanto correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
A comezinha inevitabilidade de liquidar os direitos desde o exórdio do processo trabalhista, agregando desorientação a reclamações que antanho pareciam ser de incomplexa efetuação, indiretamente, alterou o plano que move a defensa dos direitos laborais.
Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides.
A dicção patrocinar
tem peculiar significância no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligada à militância de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patrocinar causas. Não se debate, ainda assim, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
As mutações geradas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.