Ao engendrar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou os paradigmas de exercício da advocacia.
Por estar intimamente correlacionada à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui peculiar valor no Direito do Trabalho.
As remodelações planeadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Somando confusão a reclamações que anteriormente eram de tranquila realização, a aparente inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da causa trabalhista, paralelamente, imutou a mecânica que impulsiona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Porque conectados à vida do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antigamente, a tema fulcral de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a justa avaliação daqueles citados direitos patenteou-se fundamental.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadrinhar contendas. Não se impugna, contudo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna cena.