A dicção patrocinar
encarna singular significado no Direito do Trabalho, por estar profundamente relacionada à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Uma vez que caducam depressa e porque correlacionados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Adicionando dificuldade a reclamatórias que antanho foram de descomplicada executação, a natural necessidade de liquidar as verbas partindo do princípio da reclamação trabalhista, lateralmente, alterou a mecânica que movimenta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Antes, o tópico relevante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a judiciosa aferição de tais apontados direitos sinalizou-se crucial.
Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar contendas.
As alterações tecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patronear processos. Não se impugna, não obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
Ao planificar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou as sistemáticas de operação da advocacia.