A dição patrocinar
possui singular importância no Direito Trabalhista, estando profundamente ligada ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patrocinar reclamações. Não se contraria, não obstante, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente situação.
Antanho, a parte primordial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a apropriada estimativa dos mesmos referidos direitos revelou-se inevitável.
As remodelações engendradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A famígera obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do início da demanda trabalhista, trazendo ruído a reclamatórias que antes eram de distensa efetuação, diagonalmente, demudou a metodologia que conduz a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que expiram depressa e porque conectados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao criar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os paradigmas de prática da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.