Em momentos pretéritos, o elemento importante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a equilibrada computação desses apontados direitos denotou-se primacial.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar reclamações. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente associado à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui particular significação no Direito Trabalhista.
Aditando ruído a reclamatórias que anteriormente aparentavam ser de simples executação, a normal indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da lide trabalhista, lateralmente, transmutou a técnica que regula a defensa dos direitos dos trabalhadores.
O legislativo mudou as metodologias de desempenho da advocacia ao projetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Atalhando a habilidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
As transformações delineadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que relacionados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.