Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A legislação transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao produzir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As alterações criadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
A palavra patrocinar
detém particular relevância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente vinculada à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Agregando desorientação a reclamações que outrora eram de tranquila efetuação, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da contenda trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que toca a guarda dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadroar litígios. Não se impugna, sem embargo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
Antanho, o dado significante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a justa estimação dos mesmos apontados direitos patenteou-se indispensável.
Porque interligados à subsistência do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.