Embaraçando a capacidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
Porque associados aos víveres do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Antanho, a parte fundamental de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a judiciosa computação desses apontados direitos revelou-se indispensável.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar processos.
Ao trazer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo alterou as metodologias de operação da advocacia.
A frequente precisão de liquidar as verbas desde o início da causa trabalhista, trazendo confusão a reclamações que anteriormente eram de incomplexa realização, paralelamente, demudou a mecânica que impele a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Por estar intimamente interligada à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem especial acepção no Direito Trabalhista.
As alterações constituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.