Ao promover a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os padrões de prática da advocacia.
As modificações definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A batida indeclinabilidade de liquidar os direitos já no ingresso do litígio trabalhista, agregando desorientação a demandas que anteriormente foram de descomplicada efetivação, indiretamente, alterou a mecânica que move a guarda dos direitos do trabalho.
Obstaculizando a praxe de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova condição.
A expressão patrocinar
detém sublime relevância no Direito Laboral, por estar intimamente conectada ao ativismo de carrear a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Uma vez que expiram rápido e porque correlacionados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
Antanho, o componente crucial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a criteriosa aferição desses referidos direitos sinalizou-se fundamental.