Em momentos pretéritos, o tópico significante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a consiensiosa valoração desses referidos direitos sinalizou-se capital.
Estando intrinsecamente relacionada à militância de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui singular sentido no Direito Laboral.
As transfigurações estabelecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porque conectados à vida do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar processos.
A conhecida imperiosidade de liquidar os direitos já no exórdio da ação trabalhista, trazendo desorientação a contendas que antes mostravam ser de distensa efetivação, obliquamente, transmutou a sistemática que impele a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadrinhar reclamatórias. Não se objeta, não obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.
O ordenamento legislativo alargou os padrões de atuação da advocacia ao constituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.