As remodelações planificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos passados, o questão considerável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a confiável estimação dos mesmos referidos direitos mostrou-se imprescindível.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas.
O ordenamento jurídico extrapolou os paradigmas de prática da advocacia ao definir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A famígera imperiosidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da lide trabalhista, trazendo sinuosidade a causas que outrora eram de simples operação, obliquamente, transmudou a estrutura que movimenta a guarda dos direitos do trabalho.
Porquanto vinculados à vida do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patronear reclamatórias. Não se debate, apesar disso, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à vigente condição.
A expressão patrocinar
encarna singular sentido no Direito Laboral, por ser inerentemente ligada ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.