Ao suscitar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os padrões de atuação da advocacia.
Incorporando dificuldade a demandas que no passado recente aparentavam ser de elementar operação, a comum obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da origem da ação trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que orienta o defendimento dos direitos do trabalho.
Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar lides.
As alterações engendradas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Estando intrinsecamente ligado ao ativismo de carrear a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora notável valia no Direito Trabalhista.
Em tempos pretéritos, o componente cardinal de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a efetiva suputação desses aludidos direitos denotou-se vital.
Uma vez que expiram rápido e porquanto correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Complicando a estratégia de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente situação.