Ao planear o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os paradigmas de prática da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem rápido e porque relacionados à sobrevivência do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Estando intrinsecamente conectado à militância de guiar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem especial relevância no Direito Laboral.
Em tempos passados, o assunto vital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a metódica valoração desses aludidos direitos manifestou-se primacial.
As transmutações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A batida necessidade de liquidar os direitos desde a origem da demanda trabalhista, incorporando dificuldade a reclamações que antes eram de incomplexa efetivação, diagonalmente, alterou a estrutura que coordena a defensa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, complicando a prática de apaniguar reclamatórias. Não se contradita, todavia, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.