Sendo inerentemente relacionada à militância de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém particular significado no Direito do Trabalho.
O sistema jurídico dilatou os paradigmas de atuação da advocacia ao delinear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o conhecimento primordial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a ponderada mensuração dos mesmos aludidos direitos manifestou-se substancial.
Obstaculizando a estratégia de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova condição.
Porquanto caducam rapidamente e porque interligados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar causas. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
As metamorfoses especificadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
A expressa exigência de liquidar os pedidos desde o começo da reclamatória trabalhista, trazendo ruído a lides que no passado recente foram de incomplexa realização, obliquamente, modificou a técnica que direciona a defesa dos direitos empregatícios.