A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apaniguar litígios. Não se contradita, apesar disso, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
A ordem legislativa estendeu os métodos de atuação da advocacia ao planificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Acrescentando desorientação a causas que em tempos pretéritos foram de incomplexa realização, a famígera indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da demanda trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que rege a salvaguarda dos direitos laborais.
Antes, o item primordial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a sensata computação desses citados direitos tornou-se fulcral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
As transformações trazidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
corporifica singular sentido no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligada à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Uma vez que interligados à vida do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.