Uma vez que caducam rápido e porquanto vinculados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
No passado recente, o dado indispensável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a judiciosa quantificação daqueles aludidos direitos manifestou-se primordial.
Trazendo tortuosidade a contendas que antanho pareciam ser de tranquila operação, a frequente exigência de liquidar as verbas já na entrada da reclamatória trabalhista, paralelamente, alterou a mecânica que impulsiona a defensa dos direitos do trabalho.
A lei remodelou os modelos de exercício da advocacia ao planificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente correlacionada ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem inconfundível valor no Direito Trabalhista.
As remodelações urdidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patronear ações. Não se debate, entretanto, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.