Ao conceber a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os paradigmas de operação da advocacia.
A corrente obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamação trabalhista, trazendo complexidade a contendas que antanho pareciam ser de simples efetivação, indiretamente, modificou o plano que movimenta a defesa dos direitos do trabalho.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a praxe de fiar lides. Não se debate, contudo, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à vigente condição.
As transmutações criadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da habilidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos pretéritos, a peça importante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a cautelosa suputação desses referidos direitos revelou-se substancial.
Sendo intimamente interligada ao ativismo de impulsionar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora inconfundível significado no Direito Trabalhista.
Uma vez que expiram depressa e porquanto correlacionados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm emergência.