Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas.
A ordem jurídica alterou as sistemáticas de atuação da advocacia ao planear a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
encarna excepcional significado no Direito Laboral, sendo intimamente interligado à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Incorporando complexidade a reclamatórias que no passado recente eram de distensa efetuação, a prosaica obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou o plano que afeta o amparo dos direitos do trabalho.
As alterações engendradas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o ponto capital de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a judiciosa valoração daqueles citados direitos sinalizou-se substancial.
Porque correlacionados à sobrevivência do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadroar contendas. Não se discute, entretanto, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.