Sendo intrinsecamente ligado à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui particular acepção no Direito do Trabalho.
Uma vez que associados aos víveres do proletário e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
A ordem jurídica alterou os padrões de desempenho da advocacia ao arquitetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a habilidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.
As remodelações fundadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Adicionando tortuosidade a reclamações que outrora eram de tranquila operação, a comezinha exigência de liquidar os pedidos desde a apresentação da demanda trabalhista, transversalmente, modificou o plano que orienta a guarda dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar causas. Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o título cardinal de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo vigente, a curial mensuração de tais aludidos direitos patenteou-se essencial.