O ordenamento legislativo inflou os paradigmas de desempenho da advocacia ao promover o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses criadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patrocinar demandas. Não se objeta, nada obstante, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
A regular obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da abertura da causa trabalhista, somando dificuldade a litígios que no passado recente foram de distensa efetuação, diagonalmente, imutou a técnica que movimenta a tutela dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Antanho, o título significante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a conciente computação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se indispensável.
Porquanto associados ao sustento do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm emergência.
Sendo inerentemente vinculada à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica peculiar significância no Direito Laboral.