Obstaculizando a práxis de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
Outrora, o ponto inevitável de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a honesta estimativa daqueles citados direitos patenteou-se essencial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A expressa indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento do processo trabalhista, adicionando desorientação a reclamações que anteriormente mostravam ser de incomplexa executação, paralelamente, transmudou a sistemática que conduz o proteção dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
detém singular acepção no Direito Laboral, sendo inerentemente conectada à atuação de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao constituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou os padrões de operação da advocacia.
Porquanto associados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
As transfigurações geradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.