O ordenamento jurídico transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia ao estipular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente conectada à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna individual relevância no Direito Laboral.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto correlacionados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
As modificações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Atrapalhando a estratégia de patronear processos, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
Outrora, o assunto significante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a fundamentada avaliação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se imprescindível.
A comum precisão de liquidar os direitos já no encetamento da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a causas que antes foram de distensa executação, paralelamente, transformou a estrutura que toca a defesa dos direitos do trabalho.
Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas.