As transmutações projetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que ligados à vida do proletário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Atalhando a estratégia de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente conjunção.
Ao conceber a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou as sistemáticas de prática da advocacia.
O verbo patrocinar
encarna particular peso no Direito Laboral, sendo intimamente associado ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Trazendo desorientação a processos que em momentos pretéritos aparentavam ser de simples efetuação, a natural necessidade de liquidar as pretensões desde a abertura da causa trabalhista, lateralmente, transmutou a técnica que orienta a defensão dos direitos dos empregados.
Antigamente, o ponto essencial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo presente, a honesta estimativa de tais aludidos direitos revelou-se crucial.