As metamorfoses prescritas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Atalhando a habilidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova condição.
Em tempos pretéritos, o tópico importante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a consiensiosa avaliação daqueles mencionados direitos revelou-se basilar.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Porque caducam depressa e uma vez que correlacionados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
A batida impreteribilidade de liquidar as pretensões já no princípio do processo trabalhista, aditando sinuosidade a litígios que em momentos passados foram de descomplicada produzição, diagonalmente, demudou o plano que movimenta a defensão dos direitos dos empregados.
O ordenamento legislativo dilatou as metodologias de desempenho da advocacia ao projetar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente interligada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui notável valor no Direito Laboral.