Anteriormente, o quesito cardinal de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a ponderada avaliação de tais mencionados direitos sinalizou-se inevitável.
Ao gerar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os modelos de atuação da advocacia.
As modificações disciplinadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e uma vez que interligados à mantença do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
Atalhando a capacidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna situação.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas.
Estando intimamente conectado à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora sublime significância no Direito Laboral.
Incorporando desorientação a ações que outrora eram de simples produzição, a corriqueira precisão de liquidar as verbas já na abertura da reclamatória trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que acompanha a defensa dos direitos do trabalho.