Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos.
Antes, a tema relevante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a sensata valoração desses aludidos direitos mostrou-se primordial.
Porquanto interligados à subsistência do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de fiar contendas. Não se questiona, não obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
As modificações promovidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Somando dificuldade a demandas que anteriormente foram de elementar produzição, a normal imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da causa trabalhista, indiretamente, transmudou a metodologia que coordena a tutela dos direitos laborais.
O ordenamento jurídico ampliou os paradigmas de operação da advocacia ao fundar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
incorpora singular significado no Direito Trabalhista, por estar profundamente vinculado à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.