Anteriormente, o elemento fundamental de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a coerente estimação desses apontados direitos manifestou-se primacial.
A natural inevitabilidade de liquidar as verbas já na origem da demanda trabalhista, acrescentando sinuosidade a ações que antes foram de distensa executação, indiretamente, demudou o plano que impele o proteção dos direitos laborais.
Uma vez que correlacionados à alimentação do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
O legislativo mudou os paradigmas de exercício da advocacia ao conceber a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente vinculada à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem inconfundível acepção no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadroar reclamações. Não se objeta, nada obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
As metamorfoses estruturadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamatórias.